Ist Schweigen als Zustimmung bei einer Gehaltskürzung zu werten?

Von |2019-07-04T15:19:58+02:00August 13th, 2019|Allgemein, Allgemein, Blog, Deutsch, News|

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern (AZ 5 Sa 221/18) hatte vor kurzem einen brisanten Fall zur Klärung. Der Arbeitgeber […]