Personalrecruiting2018-10-02T14:14:33+00:00
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Sie können uns vertrauen

Wir arbeiten mit Achtsamkeit.

Wir verpflichten uns gegenüber Auftraggebern und Kandidaten zu absoluter Diskretion und behandeln alle Informationen und Unterlagen streng vertraulich. Was das Finanzielle angeht, so arbeiten wir auf Basis eines vorher im Beratungsvertrag festgelegten Rahmens, der Ihnen absolute Planungssicherheit und Kostentransparenz im Bereich Peronalrecruiting gewährleistet.

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Unternehmensnachfolge

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Wir verpflichten uns gegenüber Auftraggebern und Kandidaten zu absoluter Diskretion und behandeln alle Informationen und Unterlagen streng vertraulich. Was das Finanzielle angeht, so arbeiten wir auf Basis eines vorher im Beratungsvertrag festgelegten Rahmens, der Ihnen absolute Planungssicherheit und Kostentransparenz gewährleistet.

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Im Netzwerk mit Fachexperten.

Wir kennen die technischen und sozialen Anforderungen der Positionen, die Sie besetzen möchten, ebenso gut wie die Kandidaten, die infrage kommen.

Berater sind in unserem Hause gleichzeitig Projektleiter, die die Besetzung von Anfang bis zum Ende begleiten und zum Erfolg führen. Der Projektleiter koordiniert auf der einen Seite sein Team und gewährleistet eine straffe Projektführung. Auf der anderen Seite sind unsere Projektleiter die Ansprechpartner für unsere Kunden und verantworten den Auftrag. Diese Vorgehensweise sichert uns und unseren Kunden seit vielen Jahren eine Besetzungsquote von durchschnittlich 95% – menschliche und wirtschaftliche Einflüsse lassen kaum höhere Quoten zu.

Informationen erhalten
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Der Faktor Zeit

Die Suche nach dem besten Mitarbeiter braucht Zeit. Dabei ist es das Wichtigste, die Funktion und die damit gewünschte Qualifikation zu definieren. Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir uns diese Zeit und zeigen Ihnen die Wege zum Ziel auf. Eine gute Vorbereitung verkürzt die Projektdauer. Nach ca. vier bis sechs Wochen beginnt gemeinsam mit Ihnen die Abschluss-Phase. Ein qualifiziertes Team ist Ihr Begleiter.

Analytische Vorgehensweise
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Ergebnis

Ergebnisse kann man in Zahlen wiederspiegeln. Aber auch in der Zufriedenheit der Kunden, indem diese zum Teil seit Jahrzehnten unsere Auftraggeber sind und wir sie bei ihrer Expansion begleiten. Seit nahezu 15 Jahren erreichen wir eine definierte Besetzungsquote zwischen 93 % und 95%. Äußere Einflüsse lassen kein hundertprozentiges Ergebnis zu.

Partner & Refernzen

PERSONALRECRUITING IM NETZWERK MIT FACHEXPERTEN

Wir kennen die technischen und sozialen Anforderungen der Positionen, die Sie besetzten möchten ebenso gut wie die Kandidaten, die infrage kommen.

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