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Unser Klient ist ein namhafter, international agierender Automobilzulieferer im Bereich Leitungs- und Verbindungstechnik für aktuelle und zukünftige Fahrzeugsysteme. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Portfolio an effizienten Systemlösungen für die internationale Nutzfahrzeug- und Pkw-Industrie sowie für den Offroad-Fahrzeug- und Motorenbau. Die ausgezeichnete Positionierung am Weltmarkt dokumentiert die Kompetenz seines Managements, seine expansive Produktstrategie und seine Firmenphilosophie. Mit seinen rund 16 Auslandsgesellschaften und ca. 5.500 Mitarbeitern gehört er zu den Top-Arbeitgebern. Für seinen Standort im Großraum Remscheid suchen wir einen versierten und motivierten
HR Referent (m/w/d).

Unser Klient überträgt Ihnen in dieser Position die Verantwortung für die ganzheitliche Personalarbeit sowohl in operativer als auch in strategischer Hinsicht sowie für die Koordination der weiteren Standorte des Unternehmens. Sie werden von einem jungen, agilen Team unterstützt.

Fachlicher Aufgabenbereich:

  • Sicherstellung der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis mit über 300 Mitarbeitern (z.B. Einstellungen, Versetzung, Umgruppierungen, Eingruppierungen nach ERA, Vertragsverhandlungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Administrative Abwicklung aller damit verbundenen Arbeitsschritte (Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Anhörungen etc.)
  • Beratung, Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen sowie bei Entscheidungen zu Personalmaßnahmen
  • Unterstützung und aktive Mitarbeit in verschiedenen Planungsprozessen und Personalprojekten, auch international (z. B. strategische Personalprojekte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Prämiensysteme nach ERA)
  • Koordination und Umsetzung internationaler Personalthemen (z.B. Entsendungen, Entsendungsverträge, Personalauswahl, Vertragsverhandlung und -gestaltung)

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal) und/oder eine Ausbildung als Personalkaufmann/-kauffrau
  • Mehrjährige, international geprägte Berufserfahrung in der Personalabteilung in der Automobilzulieferindustrie bzw. in einem Industriebetrieb
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrags- und Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office Kenntnisse
  • projektbezogene Reisebereitschaft ca. 10 %
  • Offene Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Hohe Teamorientierung
  • Gutes Gespür im Umgang mit Menschen

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und Ihre Fähigkeiten bei unserem Klienten als HR Business Partner (m/w/d) einbringen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen. Für Fragen vorab stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung.

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Job-Kennziffer: 13476
Bitte kontaktieren sie unsere Ansprechpartner unter Angabe der Kennziffer:
Frau Natascha Svoboda (Tel. +49 8102 777 10-27) n.svoboda@top-jobs-europe.de
Frau Sabine Schmid (Tel: +49 8102 777 10-34) s.schmid@top-jobs-europe.de

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an n.svoboda@top-jobs-europe.de