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Unser Klient ist einer der Technologievorreiter in der der Fahrzeugverglasung, dabei Innovator und Produktionsentwickler, eingebettet in einen global erfolgreich agierenden Konzern.

 

Für seinen Standort im Westen Deutschlands suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Schlüsselfunktion als  Internationalen Key Account Manager Automotive (m/w/d) für einen deutschen OEM

 

 

Ihre Aufgaben

  • Kommerzielle Verantwortung für die weltweite Geschäftsentwicklung unseres Kunden mit einem deutschen Automobilhersteller
  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung und des Netzwerkes auf internationaler Ebene
  • Steuerung des Akquisitionsprozesses als erster Ansprechpartner für technische und kommerzielle Kundenanfragen, Steuerung und Verfolgung der Angebote inkl. Preisfindung, Risikoabschätzung und Abschlussverhandlung sowie Verantwortung der RFQ-Performance
  • Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie Mitgestaltung der kundenspezifischen Innovations-Roadmap
  • Verbesserung der Ergebnisse im laufenden Geschäft und in den Fahrzeugentwicklungsprojekten
  • Regelmäßige Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation sowie der Kundenzufriedenheit und Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit
  • Erstellung von Budget und Mehrjahresplan sowie Monitoring der KPI‘s
  • Personalverantwortung für ein Key Account Team sowie die Koordination der kaufmännischen Auftragsabwicklung

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte
  • Idealerweise Erfahrung in der Automobilindustrie
  • Hoher Grad an Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft (ca. 30%)

 

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Team
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
  • Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
  • Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Viele weitere Benefits und Incentives

 

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an Herrn Daniel Stock d.stock@top-jobs-europe.de.

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Job-Kennziffer: 13594
Bitte kontaktieren sie unsere Ansprechpartner unter Angabe der Kennziffer:
Herr Daniel Stock (Tel. +49 8102 777 10-20) d.stock@top-jobs-europe.de
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