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Unser Klient erfuhr vor drei Jahren einen Spin-off und ist damit ein globaler selbstständiger Partner aller namhaften Chip-Hersteller und hat einen hervorragenden Ruf. Mehrere tausend Mitarbeiter an Standorten in Europa, Asien und den USA, innovative Technik kombiniert mit einem hohen Qualitätsstandard, die konsequente Ausrichtung an den Wünschen seiner Kunden und nicht zuletzt ein modernes Management sind die Säulen seines Erfolgs. Die bisherigen Entsendungs-Dienstleistungen der Muttergesellschaft gehen in einem vernüftigen Maße sukzessive in die ausgegründete Gesellschaft über und sollte bis Ende 2019 abgeschlossen sein. In diesem Zusammenhang wurde nunmehr die Abteilung Personalwesen struktuiert und wird weiter ausgebaut. Für den Standort im Großraum Burghausen (süd-östliches Bayern), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (gn*) Travelmanagement in Voll- oder Teilzeit (60 % – 100%).

In dieser Position tragen Sie in der Abteilung Abteilung Human Verantwortung für Themen rund um das Travelmanagement.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Fachliche Verantwortung für den gesamten Dienstreiseprozess
  • Implementierung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Dienstreiseprozesses
  • Erstellung und Weiterentwicklung von internen Richtlinien
  • Internationaler Ansprechpartner für die Systeme im Bereich Travelmanagement (SAP Concur)
  • Qualitätskontrolle sowie Monitoring von Kennzahlung und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung und Mitarbeit im Bereich International Assignments
  • Sicherstellung gesetzlicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen (z.B. A1-Bescheinigung)

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Travelmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Travelmanagement/Dienstreisen
  • Erfahrung im Bereich International Assigments/Entsendungen von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität

 

Wenn Sie sich in der Aufgabe sowie im beschriebenen Unternehmensumfeld wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 13515_2 per E-Mail an n.svoboda@top-jobs-europe.de

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Job-Kennziffer/Code: 13515_2
Bitte kontaktieren sie unsere Ansprechpartner unter Angabe der Kennziffer
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Frau Natascha Svoboda (Tel. +49 8102 777 10-57) n.svoboda@top-jobs-europe.de
Herr Rüdiger Werner (Tel. +49 8102 777 10-45) r.werner@top-jobs-europe.de

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an n.svoboda@top-jobs-europe.de