Leiter (m/w) Business Unit Interim Management

Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. Wir sind seit über drei Jahrzehnten am Markt tätig und gehören zu den festen Größen im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Für detaillierte Informationen über unser Unternehmen laden wir Sie gerne ein, unsere Website unter www.top-jobs-europe.de zu besuchen.

Da wir unseren Wachstumskurs vor allem im Umfeld des professionellen und internationalen Zeitmanagements fortsetzen werden, suchen wir eine erfahrene Unternehmerpersönlichkeit als unseren Leiter (m/w) Business Unit Interim Management.

In Ihrer Position ermitteln Sie eigenverantwortlich die Entscheider bei potenziellen nationalen und internationalen Kunden, vornehmlich aus den Branchen Automotive, IT/TMT und weiteren industriellen Sparten und überzeugen diese in telefonischen sowie persönlichen Präsentationsterminen von einer Zusammenarbeit mit unserem Hause.

Sie erstellen in enger Abstimmung mit dem Kunden Anforderungsprofile und identifizieren potentielle Kandidaten aus unserer eigenen, umfangreichen Bewerberdatenbank, über Ihr vorhandenes Netzwerk oder andere Internetportale.

Sie halten den regelmäßigen Kontakt zu validen Zeitmanagern aus unserem Datenbestand über das Telefon oder persönliche Treffen.

Aktualität von Daten und Verfügbarkeiten der Kandidaten sind in diesem schnellen Geschäft die elementare Basis des Erfolgs. Daher pflegen Sie eigenverantwortlich die Daten und erweitern selbstständig die bestehenden Datenpools.

Ihre Herausforderungen und Aufgaben:

  • Aufbau und Leitung eines eigenen Profitcenters
  • Eigenverantwortliche Akquise von Mandaten und mit dem Ziel, Klienten langfristig zu gewinnen und zu entwickeln
  • Umsatzverantwortung
  • Erfolgreiche Abwicklung der Mandate in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
  • Steuerung und Kontrolle der aktiven Projekte sowie regelmäßige Überprüfung und Feinjustierung
  • Effiziente Nutzung von Kooperationen und Partnerschaften
  • Professionalität in der Angebots-, Auswahl und Betreuungsphase

Welche Skills Sie mitbringen sollten:

  • Beratung von komplexen Dienstleistungen auf C-Level-Niveau
  • Fundiertes Know-how in mindestens einer Zielbranche (Automotive, Maschinenbau, IT, Pharma)
  • Trends erkennen und Wirkungen auf Industrien verstehen
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise
  • Akademischer Abschluss mit Zusatzqualifikationen
  • Stringente Karriereentwicklung
  • Vernetztes Denken und Arbeiten
  • Englisch fließend in Wort und Schrift, gerne weitere Fremdsprachenkenntnisse
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, gewisse Datenbankaffinität

Wenn Sie gemeinsam mit uns in diesem modernen Geschäftsfeld etwas bewegen wollen, sollten wir uns bald kennenlernen.

Von |2018-07-11T14:03:22+00:00März 13th, 2018|Kommentare deaktiviert für Leiter (m/w) Business Unit Interim Management

Studenten (m/w) für den telefonischen Research Human Resources

Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. Wir sind seit über drei Jahrzehnten am Markt tätig und gehören zu den festen Größen im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Für detaillierte Informationen über unser Unternehmen laden wir Sie gerne ein, unsere Website unter www.top-jobs-europe.de zu besuchen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hohenbrunn bei München engagierte Studenten (m/w) für den telefonischen Research
Human Resources.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • Sie unterstützen unsere Personalberater bei der Planung von Suchprojekten und deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Nach Absprache mit Ihren Teamkollegen analysieren Sie die kundenseitigen Anforderungsprofile und identifizieren über verschiedene Suchkanäle, hauptsächlich mittels Telefonanrufen, aber auch mittels Datenbanken und Internet, relevante Personen am Kandidatenmarkt.
  • In einem ersten Telefonat klären Sie die fachliche und persönliche Eignung und motivieren potenzielle Kandidaten zu weiteren Gesprächen.
  • Marktanalysen und Branchenanalysen via Internet, Telefon sowie eigener Datenbanken

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Sie telefonieren gerne und agieren kompetent und strukturiert
  • Zu Ihren Stärken zählt Ihre Fähigkeit sich schnell in unterschiedliche Profilanforderungen einzuarbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen.
  • Sie gehen gerne auf Menschen zu, sind kommunikativ und wirken überzeugend und sicher im Auftreten am Telefon.
  • Sie sind vertraut im Umgang mit modernen Informationstechniken wie MS-Office
  • Sie sind kreativ, wenn es um die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten geht

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und Ihre Fähigkeiten in unsere Beratung einbringen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Von |2018-07-10T00:16:09+00:00März 13th, 2018|Kommentare deaktiviert für Studenten (m/w) für den telefonischen Research Human Resources