Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung in der Antriebstechnik gehört unser Klient zu den führenden europäischen Herstellern in diesem Bereich. Die Gruppe ist in einen chinesischen Konzern eingebunden, der im Bereich Power Drive System Lösungen weltweit zu den Top 5 Produzenten in seinem Segment zählt. Weltweit tragen knapp 20.000 sowie europaweit rund 3.000 Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei. Herausragende Produkte, ein modernes Management, ein weltweit strukturiertes Vertriebsnetz sowie die konsequente Ausrichtung an den Wünschen seiner Kunden sind weitere Säulen seines Erfolges.

Für eines seiner Produktionswerke mit knapp 150 Mitarbeitern und Sitz in Baden-Württemberg, welches zu den führenden Herstellern von Industriemotoren zählt, suchen wir eine erfahrene und technikversierte Persönlichkeit als

Leiter Entwicklung (m/w)

In dieser anspruchsvollen Position überträgt Ihnen unser Klient die Leitung der elektrischen Berechnung, mechanischen Konstruktion, Prüflabor, Musterbau und Werkzeugbau für den Bereich Low Voltage/Niederspannungsmotoren mit der damit verbundenen Budget- und Personalverantwortung (insgesamt 15 Mitarbeiter). Dank Ihrer Ideen und Konzeptionen gelingt es Ihnen, die Entwicklung der Industriemotoren weiter auf Erfolgskurs zu halten.

Dabei verantworten Sie folgende Aufgaben:

• Führung, Koordination und Steuerung der Funktionsbereiche Elektrische Berechnung, Mechanische Konstruktion, Prüflabor, Musterbau und Werkzeugbau im Bereich Niederspannungsmotoren für kundenspezifische Motoren und Kleinserien
• Überwachung, Unterstützung und Freigabe von Produktneuentwicklungen in Bezug auf technische Realisierbarkeit und Umsetzung, Wirtschaftlichkeit und Terminanforderungen
• Projektmanagement von Entwicklungsprojekten
• Technische Beratung von Kunden und Vertriebsmitarbeitern
• Risikoanalysen und wertanalytische Betrachtung der Produkte
• Ständige Verbesserung der Produkte, Entwicklungsprozesse und der angewandten Methoden
• Sicherstellung einer optimalen Kapazitäts- und Personalplanung
• Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung sowie Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterqualifizierungsmaßnahmen für die zu betreuenden Mitarbeiter

Basis für diese Aufgabe ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Elektrische Antriebstechnik). Darauf aufbauend konnten Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten für Produkte der Investitionsgüterindustrie, bevorzugt im Bereich der elektrischen Antriebstechnik, sammeln. Sie verfügen über Erfahrung in der zielgerichteten und motivierenden Mitarbeiterführung sowohl in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP- und 3D-CAD-Systemen (AutoCAD) setzen wir voraus. Gute Englischkenntnisse sind aufgrund der Einbindung in einen internationalen Konzern sowie der internationalen Kundenstruktur erforderlich.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Ihre Führungskompetenz und durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit aus. Ihre Kreativität, Ihre Fähigkeit zur Ideenentwicklung sowie Ihr schöpferischer Arbeitsstil rund Ihr Profil ab.

Wenn Sie diese Führungsaufgabe annehmen und Ihre Fähigkeiten bei unserem Klienten einbringen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.