HR Referent (m/w/d)

Unser Klient ist ein namhafter, international agierender Automobilzulieferer im Bereich Leitungs- und Verbindungstechnik für aktuelle und zukünftige Fahrzeugsysteme. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Portfolio an effizienten Systemlösungen für die internationale Nutzfahrzeug- und Pkw-Industrie sowie für den Offroad-Fahrzeug- und Motorenbau. Die ausgezeichnete Positionierung am Weltmarkt dokumentiert die Kompetenz seines Managements, seine expansive Produktstrategie und seine Firmenphilosophie. Mit seinen rund 16 Auslandsgesellschaften und ca. 5.500 Mitarbeitern gehört er zu den Top-Arbeitgebern. Für seinen Standort im Großraum Remscheid suchen wir einen versierten und motivierten
HR Referent (m/w/d).

Unser Klient überträgt Ihnen in dieser Position die Verantwortung für die ganzheitliche Personalarbeit sowohl in operativer als auch in strategischer Hinsicht sowie für die Koordination der weiteren Standorte des Unternehmens. Sie werden von einem jungen, agilen Team unterstützt.

Fachlicher Aufgabenbereich:

  • Sicherstellung der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis mit über 300 Mitarbeitern (z.B. Einstellungen, Versetzung, Umgruppierungen, Eingruppierungen nach ERA, Vertragsverhandlungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Administrative Abwicklung aller damit verbundenen Arbeitsschritte (Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Anhörungen etc.)
  • Beratung, Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen sowie bei Entscheidungen zu Personalmaßnahmen
  • Unterstützung und aktive Mitarbeit in verschiedenen Planungsprozessen und Personalprojekten, auch international (z. B. strategische Personalprojekte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Prämiensysteme nach ERA)
  • Koordination und Umsetzung internationaler Personalthemen (z.B. Entsendungen, Entsendungsverträge, Personalauswahl, Vertragsverhandlung und -gestaltung)

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal) und/oder eine Ausbildung als Personalkaufmann/-kauffrau
  • Mehrjährige, international geprägte Berufserfahrung in der Personalabteilung in der Automobilzulieferindustrie bzw. in einem Industriebetrieb
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrags- und Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office Kenntnisse
  • projektbezogene Reisebereitschaft ca. 10 %
  • Offene Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Hohe Teamorientierung
  • Gutes Gespür im Umgang mit Menschen

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und Ihre Fähigkeiten bei unserem Klienten als HR Business Partner (m/w/d) einbringen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen. Für Fragen vorab stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung.

Von |2019-01-25T11:50:14+00:00Januar 23rd, 2019|Kommentare deaktiviert für HR Referent (m/w/d)

Studenten (m/w/d) für den telefonischen Research Human Resources

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hohenbrunn bei München engagierte Studenten (m/w/d) für den telefonischen Research Human Resources

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • Sie unterstützen unsere Personalberater bei der Planung von Suchprojekten und deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Nach Absprache mit Ihren Teamkollegen analysieren Sie die kundenseitigen Anforderungsprofile und identifizieren über verschiedene Suchkanäle, hauptsächlich mittels Telefonanrufen, aber auch mittels
  • Datenbanken und Internet, relevante Personen am Kandidatenmarkt.
    In einem ersten Telefonat klären Sie die fachliche und persönliche Eignung und motivieren potenzielle
  • Kandidaten zu weiteren Gesprächen.
  • Marktanalysen und Branchenanalysen via Internet, Telefon sowie eigener Datenbanken

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Sie telefonieren gerne und agieren kompetent und strukturiert
  • Zu Ihren Stärken zählt Ihre Fähigkeit sich schnell in unterschiedliche Profilanforderungen einzuarbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen.
  • Sie gehen gerne auf Menschen zu, sind kommunikativ und wirken überzeugend und sicher im Auftreten am Telefon.
  • Sie sind vertraut im Umgang mit modernen Informationstechniken wie MS-Office
  • Sie sind kreativ, wenn es um die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten geht
  • Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und Ihre Fähigkeiten in unsere Beratung einbringen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Von |2018-12-13T10:46:20+00:00April 16th, 2018|Kommentare deaktiviert für Studenten (m/w/d) für den telefonischen Research Human Resources