Vertriebsmitarbeiter Norddeutschland (m/w)

Unser Kunde ist ein führender Anbieter für die Durchfluss- und Füllstandmesstechnik. Als Erfinder des ersten magnetischen Niveauschalters und Pionier der heutigen Niveau- und Durchflusstechnologie, fertigt unser Kunde Instrumentierung, die intelligenter, zuverlässiger und einfacher zu installieren und zu bedienen sind. Sein Headquarter ist in USA, jedoch hat Europa ein eigenes Produktionswerk und eigenes Management, woraus Deutschland agiert.

Für diesen Klienten suchen wir zur kompetenten Betreuung und Beratung seiner Kunden eine vertriebsaffine und motivierte Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter Norddeutschland (m/w).

Unser Klient möchte Ihnen die Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel der Aufrechterhaltung und Stärkung der Geschäftsbeziehungen übertragen. Sie treten als kompetenter und zentraler Ansprechpartner der Gruppe gegenüber Ihren Kunden in sämtlichen technischen und wirtschaftlichen Belangen auf. Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Es erwartet Sie eine Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung. Sie agieren von Ihrem Home-Office aus.

Ihr Aufgabegebiet gliedert sich in folgende Schwerpunkte:

  • Kompetente Betreuung von Neu- und Bestandskunden aus der Region Norddeutschland
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu technischen und kommerziellen Ansprechpartnern mit dem Ziel, die Kundenbindung zu intensivieren und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu erhöhen
  • Marktbeobachtung und -analysen
  • Management von Kundenprojekten (extern wie auch intern) sowie Inbetriebnahme zusammen mit dem Kunden mit Einführung
  • Koordination der Kundenbetreuung im Vertriebsnetzwerk
  • volle Verantwortung für Angebotslegung, Preis- und Vertragsgestaltung
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die betreuten Kunden
  • Präsentation beim Kunden des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Aufbauend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer technischen Ausbildung bringen Kandidaten erste Vertriebserfahrung mit anspruchsvollen Produkten, idealerweise Komponenten der Niveau- und Durchflusstechnologie mit. Sie zeichnen sich durch eine professionelle Betreuung und Beratung von Kunden mit der entsprechenden Umsatz- und Ergebnisverantwortung aus. Die Bedürfnisse ihrer Kunden erfolgreich umzusetzen steht im Vordergrund ihres Denkens und Handelns. Sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Neben einem guten Gespür für Märkte und Zukunftsentwicklungen erwarten wir überdurchschnittliche Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke. Kandidaten überzeugen durch ihr souveränes Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern beim Kunden und ihr exzellentes Kom-munikationsvermögen. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch ihre Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie durch ihre Reisebereitschaft aus.

Von |2018-04-13T00:00:30+00:00März 13th, 2018|Kommentare deaktiviert für Vertriebsmitarbeiter Norddeutschland (m/w)

Senior Project Manager (m/w) Automation

Unser Klient ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Südwestdeutschland, das seit fast fünf Jahrzehnten erfolgreich in der kunststoff- und metallverarbeitenden Industrie zuhause ist. Mit weltweiten Niederlassungen in Nordamerika, Asien und Europa steht das Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern für hochwertige Qualitätsprodukte in den Geschäftsbereichen Automotive und Anlagenbau.

Der weitere Ausbau im Großraum Baden-Baden der Division Automation erfordert die Erweiterung der Position des Senior Project Manager (m/w) Automation.

Als Stelleninhaber sind Sie für die weltweite Prozessoptimierung sowie Einführung neuer Prozesse zuständig, beraten die Fachbereiche mit Begeisterung und tragen maßgeblich zur weiteren erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei. Sie haben Spaß daran, Produktionsmaschinen und -abläufe zu automatisieren und haben Erfahrung in der ISO 9001.

Zu den Schwerpunkten Ihres Verantwortungsbereichs zählen:

  • Eigenständige Leitung von Automatisierungsprojekten von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme
  • Initiierung, Organisation und Entwicklung von Lösungen für Prozessverbesserun-gen, gemeinsam mit den Prozessbeteiligten
  • Förderung und Verbreitung einer ganzheitlichen Lean-Kultur in den europäischen Werken
  • Sie verantworten die Dokumentation, Pflege und Analyse der Geschäftsprozesse und leiten Standards ab
    Planung und Optimierung von technischen Abläufen und Fertigungsverfahren nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • aktive Unterstützung der operativen Bereiche in der Umsetzung neuer Lean-Methoden
  • fortlaufende Reflektion und Verbesserung bestehender Prozesse
  • Schaffen einer „Excellence in Quality-Methode“ (KPI`s) bzw. -Programm als Basis für ein Business Process
  • Engineering

Fachliches Anforderungsprofil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Produktionswerk im Bereich der Au-tomatisierungstechnik idealerweise in einer Matrixorganisation
  • sehr gutes Verständnis und Handling komplexer Prozessabläufe, Knowhow in Lean Manufacturing
  • Kenntnisse der Prozess- und Produktionsabläufe in der Automobilbranche
  • ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten, interkulturelle Denkweise, Führungskompetenzen
  • unabhängige und systematische Arbeit, ein hohes Maß an Selbstinitiative und Enga-gement
  • sehr gute Englischkenntnisse
Von |2018-09-21T13:30:14+00:00März 13th, 2018|Kommentare deaktiviert für Senior Project Manager (m/w) Automation

Vertriebsmitarbeiter Süddeutschland (m/w)

Unser Kunde ist ein führender Anbieter für die Durchfluss- und Füllstandmesstechnik. Als Erfinder des ersten magnetischen Niveauschalters und Pionier der heutigen Niveau- und Durchflusstechnologie, fertigt unser Kunde Instrumentierung, die intelligenter, zuverlässiger und einfacher zu installieren und zu bedienen sind. Sein Headquarter ist in USA, jedoch hat Europa ein eigenes Produktionswerk und eigenes Management, woraus Deutschland agiert.

Für diesen Klienten suchen wir zur kompetenten Betreuung und Beratung seiner Kunden eine vertriebsaffine und motivierte Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter Süddeutschland (m/w).

Unser Klient möchte Ihnen die Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel der Aufrechterhaltung und Stärkung der Geschäftsbeziehungen übertragen. Sie treten als kompetenter und zentraler Ansprechpartner der Gruppe gegenüber Ihren Kunden in sämtlichen technischen und wirtschaftlichen Belangen auf. Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Es erwartet Sie eine Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung. Sie agieren von Ihrem Home-Office aus.

Zu den Schwerpunkten Ihres Verantwortungsbereichs zählen:

  • Kompetente Betreuung von Neu- und Bestandskunden aus der Region Süddeutschland
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu technischen und kommerziellen Ansprechpartnern mit dem Ziel, die Kundenbindung zu intensivieren und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu erhöhen
  • Marktbeobachtung und -analysen
  • Management von Kundenprojekten (extern wie auch intern) sowie Inbetriebnahme zusammen mit dem Kunden mit Einführung
  • Koordination der Kundenbetreuung im Vertriebsnetzwerk
  • Volle Verantwortung für Angebotslegung, Preis- und Vertragsgestaltung
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die betreuten Kunden
  • Präsentation beim Kunden des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

Fachliches Anforderungsprofil:

Aufbauend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer technischen Ausbildung bringen Kandidaten erste Vertriebser-fahrung mit anspruchsvollen Produkten, idealerweise Komponenten der Niveau- und Durchflusstechnologie mit. Sie zeichnen sich durch eine professionelle Betreuung und Be-ratung von Kunden mit der entsprechenden Umsatz- und Ergebnisverantwortung aus. Die Bedürfnisse ihrer Kunden erfolgreich umzusetzen steht im Vordergrund ihres Denkens und Handelns. Sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Neben einem guten Gespür für Märkte und Zukunftsentwicklungen erwarten wir überdurchschnittliche Kundenorientie-rung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke. Kandidaten überzeugen durch ihr souve-ränes Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern beim Kunden und ihr exzellentes Kom-munikationsvermögen. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch ihre Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie durch ihre Reisebereitschaft aus.

Von |2018-04-12T00:26:26+00:00März 12th, 2018|Kommentare deaktiviert für Vertriebsmitarbeiter Süddeutschland (m/w)

Entwicklungsingenieur Elektronik Hardware (m/w) für innovative Serienprodukte – Automotive

Unser Klient ist ein unabhängiges, weltweit erfolgreich agierendes Familienunternehmen, das technologisch anspruchsvolle elektronische und elektromechanische/mechatronische Produkte entwickelt und produziert. Bedeutende Industrieunternehmen – insbesondere alle weltweit führenden Automobilhersteller und deren Zulieferer – zählen zu seinem Kundenkreis. An knapp 50 nationalen und internationalen Standorten arbeiten mehrere tausend Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah am Erfolg des Unternehmens.

Für diesen Klienten suchen wir für sein Forschungs- und Entwicklungszentrum im Großraum Dortmund eine aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit als Entwicklungsingenieur Elektronik Hardware (m/w)
für innovative Serienprodukte – Automotive.

Gesucht wird ein ideenreicher Entwicklungsingenieur, der die Herausforderungen im Bereich der Entwicklung von Elektronik Hardware für innovative Erstserienapplikationen wie Gestenerkennung oder sensorische Bedienelemente annehmen möchte. Dabei denken Sie gerne über den Tellerrand hinaus und hinterfragen den technologischen Status Quo. Als Querdenker und kreativer Problemlöser finden Sie Mittel und Wege um an Ihr Ziel zu gelangen.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Elektronik Hardware für innovative Erstserienapplikationen wie Gestenerkennung oder sensorische Bedienelemente im Automobil
  • Enge Zusammenarbeit mit Vorentwicklung, Kollegen verschiedener Fachgebiete sowie Kunden
  • Anforderungsanalyse, Design, Codierung, Aufbau und Test sowie Integration der Hardware
  • Entwicklung kreativer technischer Lösungen für neue, mechatronisch geprägte Funktionen und Technologien im interdisziplinären Team
  • Kundenorientierte Lösung von Aufgabenstellungen unter wirtschaftlichen Aspekten

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Fachliche Basis für diese Aufgabe ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik. Darauf aufbauend konnten Sie Erfahrung in der HW-Entwicklung für Embedded-Systems sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse im Entwurf analoger und digitaler Schaltungen. Sie überzeugen durch Ihre Erfahrungen im Einsatz von Mikrocontrollern und applikationsspezifischen Schaltkreisen und haben Kenntnisse über einen strukturierten Entwicklungsprozess sowie grundlegende Erfahrungen im EMV-konformen Design. Sie sind geübt in der Nutzung der einschlägigen Tools zur HW-Entwicklung. Berufserfahrung in der Automobilindustrie sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung, ebenso Kenntnisse im Bereich der Funktionalen Sicherheit nach ISO26262. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und über die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 10 Prozent).

Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Eigenverantwortung und -initiative aus. Sie überzeugen zudem durch Ihre fachliche Kompetenz und Ihr teamorientiertes Handeln. Sie bringen gerne eigene Ideen ein und verstehen sich als Impulsgeber.

Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen.

Von |2018-09-21T13:35:25+00:00März 12th, 2018|Kommentare deaktiviert für Entwicklungsingenieur Elektronik Hardware (m/w) für innovative Serienprodukte – Automotive

Software Engineer

Unser Klient hat sich als Partner aller namhaften Chip-Hersteller einen hervorragenden Ruf verschafft. Mehrere tausend Mitarbeiter an Standorten in Europa, Asien und den USA, innovative Technik kombiniert mit einem hohen Qualitätsstandard, die konsequente Ausrichtung an den Wünschen seiner Kunden und nicht zuletzt ein modernes Management sind die Säulen seines Erfolgs.

Für seinen Standort im östlichen Bayern suchen wir eine aufgeschlossene Persönlichkeit als Software Engineer.

Ihre Aufgaben:

  • Integration von Automatisierungssystemen und IT-technische Unterstützung der komplexen Prozesse im Shop Floor Bereich der Produktion
  • Analyse der Anforderungen mit dem Ziel, die Fertigungsabläufe weiter zu automatisieren und zu optimieren
  • Mitwirkung beim Design und der Entwicklung von IT-Lösungen und Komponenten im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Implementierung, Test und Dokumentation der Applikationen für die Produktion
  • Entwicklung der Anwendungen in agiler Vorgehensweise
  • Beratung und Unterstützung der Anwender
  • Betrieb und Wartung der Anwendungen sowie Mitarbeit/Leitung von Projekten
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen IT-Einheiten

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik
  • Mehrjährige Programmiererfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Software im produktionsnahen Umfeld wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in JAVA
  • Gute Englischkenntnisse
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Mobilität für gelegentliche Auslandseinsätze
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Wenn Sie sich in dieser Aufgabe und im beschriebenen Unternehmensumfeld wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen.

Von |2018-09-21T13:35:13+00:00März 12th, 2018|Kommentare deaktiviert für Software Engineer

HR Business Partner (m/w)

Unser Klient ist ein unabhängiges, weltweit erfolgreich agierendes Familienunternehmen, das technologisch anspruchsvolle elektronische und elektromechanische/mechatronische Produkte entwickelt und produziert. Bedeutende Industrieunternehmen – insbesondere alle weltweit führenden Automobilhersteller und deren Zulieferer – zählen zu seinem Kundenkreis. An knapp 50 nationalen und internationalen Standorten arbeiten mehrere tausend Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah am Erfolg des Unternehmens.

Für diesen Klienten suchen wir für sein Headquarter in NRW (Großraum Dortmund) einen aufgeschlossenen und motivierten HR Business Partner (m/w).

Sie übernehmen die gesamte Bandbreite des operativen Personalgeschäfts für Ihren Betreuungsbereich mit über 350 Mitarbeitern. Dieser umfasst die IT Bereiche wie auch technische Betreuungsbereiche der Automobil Elektrik sowie eine ausländische Vertriebsgesellschaft. Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen. Ergänzt wird sein Wirkungskreis durch projektbezogene und konzeptionelle Aufgabenstellungen.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der lokalen HR Betreuung inklusive der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu HR relevanten Themen und der Begleitung von Mitarbeitergesprächen
  • Initiierung, Erarbeitung und Umsetzung von HR Initiativen und Standardisierungsprojekten unter Berücksichtigung der HR Strategie für den jeweiligen Bereich
  • Management und Koordinierung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis zur Vertragserstellung
  • Abstimmung mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen, Unterstützung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung von Personalentwicklungsinitiativen durch die Koordination der Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Verantwortungsbereiche in Abstimmung mit dem HR Director sowie der Schnittstelle zum Learning CoE
  • Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeiter beim Setzen von Zielen und deren Nachverfolgung sowie bei der Mitarbeiterbeurteilung
  • Unterstützung der betreuten Vorgesetzten bei Entgeltthemen
  • Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Schnittstelle zur Payroll sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
  • Unterstützung der Nutzer bei der Anwendung implementierter HR Tools und HR Systeme

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Fachliche Basis ist ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung. Danach konnten Sie einige Jahre Erfahrung als HR-Generalist in einem international agierenden Produktionsunternehmen der Metall- oder Elektroindustrie sammeln, die über Business Partner Modelle mit Shared Services und CoEs verfügen. Erfahrung in der Automobilindustrie wäre von Vorteil. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der HR-Betreuung der Holding-Funktionen mit Fokus auf den Bereich IT, daher ist eine gewisse IT-Affinität von Vorteil. Sie sind versiert in der Anwendung moderner HR-Instrumente. Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht, der sichere Umgang mit SAP und MS-Office sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Kommunikationsstärke und Ihre ausgeprägte Menschenkenntnis lassen Sie stets den richtigen Draht zu den Mitarbeitern finden. Sie überzeugen zudem durch Ihre Sozial- und Beratungskompetenz, durch Ihr souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie durch Ihre Teamfähigkeit.

Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen.

Von |2018-04-12T00:26:26+00:00März 12th, 2018|Kommentare deaktiviert für HR Business Partner (m/w)