Erkältungs- und Grippewelle steht bevor: wie melde ich mich korrekt krank?
Die Tage werden kälter und nasser, viele Arbeitnehmer haben im Herbst wieder mit Erkältungen und grippalen Infekten zu […]
Gesetzliche Rentenberatung in Teilen mangelhaft
Mittlerweile ist es allgemein bekannt, dass die gesetzliche Rente allein den gewohnten Lebensstandard auch nach dem Ende der […]
Mit professionellem Networking kommen Frauen durch die gläserne Decke
Auch wenn das Geschlechterverhältnis vor allem auf den Führungsetagen noch lange nicht ausgeglichen ist, erreichen immer mehr gut […]
Trotz XING & Co.: Revival der Visitenkarte
Man könnte meinen, dass in Zeiten der Digitalisierung die klassische Visitenkarte auf Papier oder edlen Materialien ausgedient hätte. […]
Bis wann müssen Arbeitnehmer ihre Urlaubsanträge einreichen?
In den meisten Unternehmen bitten die Chefs noch vor Jahresfrist ihre Mitarbeiter um Einreichung des Jahresurlaubs, besonders in […]
Arbeitnehmer müssen eine fristgerechte Kündigung nicht begründen
Viele Gründe können dazu führen, dass man dem aktuellen Arbeitgeber Lebewohl sagt. Mangelnde Aufstiegschancen, wenig oder keine Gehaltsverbesserungen, […]
“Energy sucker” im Büro belasten oft das gesamte Team
In Zeiten der Großraumbüros gibt es fast überall einen Bedenkenträger, der sich gerne als Besserwisser oder Kleinkrämer geriert. […]
Ferienzeit – schönste Zeit? Oft nicht für die Eltern von Schulkindern
Wer erinnert sich nicht an die Sommerferien, damals während der eigenen Schulzeit. Kein Unterricht, keine Hausaufgaben, schlicht die […]
Der Europäische Gerichtshof zwingt alle Unternehmen zur vollen Arbeitszeiterfassung
Vor allem in Büroberufen ist seit Langen die sogenannte Vertrauensarbeitszeit Usus. Man vereinbart vertraglich eine bestimmte Wochenarbeitszeit, dazu […]
Ist die Nutzung betrieblicher Arbeitsmittel erlaubt?
Am letzten Tag vor dem lang ersehnten Urlaub schon mal online bei der Airline einchecken und die Tickets […]
Warum man seinen Kollegen trotz Klausel die Höhe seines Gehalts nennen darf
Fast alle Arbeitsverträge sehen die sogenannte Verschwiegenheitsklausel vor Darin wird der Arbeitnehmer zu Stillschweigen bei verschiedenen Themen und […]
Nach einem Jahr: hat das Gesetz für Lohntransparenz etwas verändert?
Im Frühjahr 2018 berichteten wir über die Einführung des Entgelttransparenzgesetzes (ETG) in Deutschland. Nach mehr als einem Jahr […]
Urlaub während der Probezeit liegt im Ermessen des Vorgesetzten
Die Probezeit am Beginn eines neuen Beschäftigungsverhältnisses ist nahezu unumgänglich. Darauf verzichtet nahezu kein Arbeitgeber. Außerdem bietet diese […]
Streitthema Reisespesen – wer zahlt die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch?
Die erste Hürde ist genommen, wenn die Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten und sich Personalverantwortliche ein persönliches Bild vom Kandidaten […]
Ist eine nachträgliche Befristung von Arbeitsverträgen rechtlich möglich?
Für die meisten Arbeitnehmer ist es vor der Annahme eines Jobangebots entscheidend, ob der Vertrag befristet oder unbefristet […]
Kommt bald das Ende der Vertrauensarbeitszeit?
Längst ist im Büroumfeld, aber auch vielfach im Außendienst die sogenannte Vertrauensarbeitszeit üblich geworden. Das “Ein- und Ausstempeln” […]
Kündigung durch den kirchlichen Arbeitgeber wegen Wiederheirat ist unwirksam
Immer wieder kommt es bei kirchlich getragenen Arbeitgebern und deren Angestellten zu Problemen, wenn Letztere vermeintlich oder tatsächlich […]
Warum sich Schmiergeldzahlungen doppelt nicht lohnen
Wer als Angestellter zur Auftragsvergabe namens seines Arbeitgebers berechtigt ist und sich „schmieren“ lässt, riskiert nicht nur seinen […]
Wer länger arbeitet ist öfter krank?
Eine neue Studie geht der Frage auf den Grund, ob eine Verlängerung der Regelarbeitszeit auch zu höherem Krankenstand […]
Drogenkonsum am Arbeitsplatz: reicht Verdacht für Kündigung?
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG Az.: 2 Sa 992/18) hatte im letzten Jahr einen Fall auf dem Tisch, weil […]
