Ferienzeit – schönste Zeit? Oft nicht für die Eltern von Schulkindern
Wer erinnert sich nicht an die Sommerferien, damals während der eigenen Schulzeit. Kein Unterricht, keine Hausaufgaben, schlicht die […]
Der Europäische Gerichtshof zwingt alle Unternehmen zur vollen Arbeitszeiterfassung
Vor allem in Büroberufen ist seit Langen die sogenannte Vertrauensarbeitszeit Usus. Man vereinbart vertraglich eine bestimmte Wochenarbeitszeit, dazu […]
Ist die Nutzung betrieblicher Arbeitsmittel erlaubt?
Am letzten Tag vor dem lang ersehnten Urlaub schon mal online bei der Airline einchecken und die Tickets […]
Warum man seinen Kollegen trotz Klausel die Höhe seines Gehalts nennen darf
Fast alle Arbeitsverträge sehen die sogenannte Verschwiegenheitsklausel vor Darin wird der Arbeitnehmer zu Stillschweigen bei verschiedenen Themen und […]
Nach einem Jahr: hat das Gesetz für Lohntransparenz etwas verändert?
Im Frühjahr 2018 berichteten wir über die Einführung des Entgelttransparenzgesetzes (ETG) in Deutschland. Nach mehr als einem Jahr […]
Urlaub während der Probezeit liegt im Ermessen des Vorgesetzten
Die Probezeit am Beginn eines neuen Beschäftigungsverhältnisses ist nahezu unumgänglich. Darauf verzichtet nahezu kein Arbeitgeber. Außerdem bietet diese […]
Streitthema Reisespesen – wer zahlt die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch?
Die erste Hürde ist genommen, wenn die Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten und sich Personalverantwortliche ein persönliches Bild vom Kandidaten […]
Ist eine nachträgliche Befristung von Arbeitsverträgen rechtlich möglich?
Für die meisten Arbeitnehmer ist es vor der Annahme eines Jobangebots entscheidend, ob der Vertrag befristet oder unbefristet […]
Kommt bald das Ende der Vertrauensarbeitszeit?
Längst ist im Büroumfeld, aber auch vielfach im Außendienst die sogenannte Vertrauensarbeitszeit üblich geworden. Das “Ein- und Ausstempeln” […]
Kündigung durch den kirchlichen Arbeitgeber wegen Wiederheirat ist unwirksam
Immer wieder kommt es bei kirchlich getragenen Arbeitgebern und deren Angestellten zu Problemen, wenn Letztere vermeintlich oder tatsächlich […]
Warum sich Schmiergeldzahlungen doppelt nicht lohnen
Wer als Angestellter zur Auftragsvergabe namens seines Arbeitgebers berechtigt ist und sich „schmieren“ lässt, riskiert nicht nur seinen […]
Wer länger arbeitet ist öfter krank?
Eine neue Studie geht der Frage auf den Grund, ob eine Verlängerung der Regelarbeitszeit auch zu höherem Krankenstand […]
Drogenkonsum am Arbeitsplatz: reicht Verdacht für Kündigung?
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG Az.: 2 Sa 992/18) hatte im letzten Jahr einen Fall auf dem Tisch, weil […]
Ewiges Streitthema der Arztbesuche während der Arbeitszeit beschäftigt Gerichte
Das Thema ist nicht neu, allerdings sorgen Gerichtsurteile sukzessive für eine Klärung der „Grauzone“ bei Arztbesuchen während der […]
Wie klappt die Zusammenarbeit zwischen der Chefetage mit den Arbeitnehmervertretern?
Die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung hat Ende des letzten Jahres eine große repräsentative Umfrage unter Betriebsräten durchgeführt. Erfreulich dabei ist, […]
Schutzlos vor Kündigung während der Probezeit? Nicht ganz!
Wie die Bezeichnung schon aussagt, dienen die ersten Monate im neuen Job – meist wird ein halbes Jahr […]
Kann der Resturlaub eines verstorbenen Arbeitnehmers vererbt werden?
Die Frage klingt auf den ersten Blick reichlich absurd, dennoch hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) im abgelaufenen Jahr […]
Immer weniger Arbeitnehmer erhalten Weihnachtsgeld
Willkommen im neuen Jahr!
Konnten Sie sich mit Ihrer November- oder Dezemberrechnung auch über einen Zuschlag in […]
Was bei einer Kündigung in Abwesenheit dringend zu beachten ist
Das Bundesarbeitsgericht hatte vor Kurzem einen kniffligen Fall zur Verhandlung (Aktenzeichen 2 AZR 493/17). Ein Chefarzt, der im […]
Wann man einen Zweitjob vom Hauptarbeitgeber genehmigen lassen muss
Jüngste Statistiken beleben, dass der Anteil der Arbeitnehmer, die sogenannten Nebenverdiensten nachgehen, laufend ansteigt. Meist handelt es sich […]
