Warum man seinen Kollegen trotz Klausel die Höhe seines Gehalts nennen darf
Fast alle Arbeitsverträge sehen die sogenannte Verschwiegenheitsklausel vor Darin wird der Arbeitnehmer zu Stillschweigen bei verschiedenen Themen und […]
Nach einem Jahr: hat das Gesetz für Lohntransparenz etwas verändert?
Im Frühjahr 2018 berichteten wir über die Einführung des Entgelttransparenzgesetzes (ETG) in Deutschland. Nach mehr als einem Jahr […]
Urlaub während der Probezeit liegt im Ermessen des Vorgesetzten
Die Probezeit am Beginn eines neuen Beschäftigungsverhältnisses ist nahezu unumgänglich. Darauf verzichtet nahezu kein Arbeitgeber. Außerdem bietet diese […]
Streitthema Reisespesen – wer zahlt die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch?
Die erste Hürde ist genommen, wenn die Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten und sich Personalverantwortliche ein persönliches Bild vom Kandidaten […]
Ist eine nachträgliche Befristung von Arbeitsverträgen rechtlich möglich?
Für die meisten Arbeitnehmer ist es vor der Annahme eines Jobangebots entscheidend, ob der Vertrag befristet oder unbefristet […]
Kommt bald das Ende der Vertrauensarbeitszeit?
Längst ist im Büroumfeld, aber auch vielfach im Außendienst die sogenannte Vertrauensarbeitszeit üblich geworden. Das “Ein- und Ausstempeln” […]
Kündigung durch den kirchlichen Arbeitgeber wegen Wiederheirat ist unwirksam
Immer wieder kommt es bei kirchlich getragenen Arbeitgebern und deren Angestellten zu Problemen, wenn Letztere vermeintlich oder tatsächlich […]
Warum sich Schmiergeldzahlungen doppelt nicht lohnen
Wer als Angestellter zur Auftragsvergabe namens seines Arbeitgebers berechtigt ist und sich „schmieren“ lässt, riskiert nicht nur seinen […]
Wer länger arbeitet ist öfter krank?
Eine neue Studie geht der Frage auf den Grund, ob eine Verlängerung der Regelarbeitszeit auch zu höherem Krankenstand […]
Das Phänomen der sogenannten Bullshit-Jobs
Der ehemalige Professor an der renommierten amerikanischen Eliteuniversität, David Graeber untersuchte für sein neues Buch „Bullshit Jobs“ die […]
Drogenkonsum am Arbeitsplatz: reicht Verdacht für Kündigung?
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG Az.: 2 Sa 992/18) hatte im letzten Jahr einen Fall auf dem Tisch, weil […]
Das sind die Trendberufe mit Zukunft
Viel wird über Künstliche Intelligenz und weitergehende Automatisierung gesprochen. Manche Debattenteilnehmer malen diesbezüglich düstere Zukunftsprognosen für die Arbeitnehmer. […]
Ewiges Streitthema der Arztbesuche während der Arbeitszeit beschäftigt Gerichte
Das Thema ist nicht neu, allerdings sorgen Gerichtsurteile sukzessive für eine Klärung der „Grauzone“ bei Arztbesuchen während der […]
Wie klappt die Zusammenarbeit zwischen der Chefetage mit den Arbeitnehmervertretern?
Die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung hat Ende des letzten Jahres eine große repräsentative Umfrage unter Betriebsräten durchgeführt. Erfreulich dabei ist, […]
Schutzlos vor Kündigung während der Probezeit? Nicht ganz!
Wie die Bezeichnung schon aussagt, dienen die ersten Monate im neuen Job – meist wird ein halbes Jahr […]
Kann der Resturlaub eines verstorbenen Arbeitnehmers vererbt werden?
Die Frage klingt auf den ersten Blick reichlich absurd, dennoch hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) im abgelaufenen Jahr […]
Immer weniger Arbeitnehmer erhalten Weihnachtsgeld
Willkommen im neuen Jahr!
Konnten Sie sich mit Ihrer November- oder Dezemberrechnung auch über einen Zuschlag in […]
Wie sich die Rekrutierung von Oberen Führungskräften mittels der sozialen Netzwerke verändert hat
Wer in den letzten Jahrzehnten zahlreiche Sprossen der Karriereleiter erklimmen konnte und nun in der zweiten „Halbzeit“ seines […]
Was bei einer Kündigung in Abwesenheit dringend zu beachten ist
Das Bundesarbeitsgericht hatte vor Kurzem einen kniffligen Fall zur Verhandlung (Aktenzeichen 2 AZR 493/17). Ein Chefarzt, der im […]
Wann man einen Zweitjob vom Hauptarbeitgeber genehmigen lassen muss
Jüngste Statistiken beleben, dass der Anteil der Arbeitnehmer, die sogenannten Nebenverdiensten nachgehen, laufend ansteigt. Meist handelt es sich […]
