Director Human Resources

Unsere Kandidatin ist eine sehr versierte Direktorin Human Resources mit internationalen und interkulturellen Führungserfahrung in allen HR-Disziplinen. Über viele Jahre hat sie sich umfassende Befähigungen und ein weltweites Netzwerk aufgebaut. Ihr Kompetenzprofil ist seit Jahren geprägt von ihrer Leidenschaft für die Personalarbeit, das Change Management, Prozess- und Organisationsentwicklung, bei der sie ihre Innovationsfähigkeit, ihren strategischen Blick sowie ihre Erfahrung im Projektmanagement konsequent einsetzen kann. Die Einbindung ihrer Teams und die Nutzung der verschiedenen Kompetenzen waren immer ausschlaggebende Werkzeuge, um ihre herausfordernden Ziele zu erreichen. Eine interkulturelle Zusammensetzung innerhalb der Organisation und der Teams bilden für sie ein sehr reizvolles Arbeitsumfeld, in dem sie sich gerne und sicher bewegt. Auf der Basis des betriebswirtschaftlichen Studiums in Deutschland und Großbritannien hat sie langjährige, messbare Erfolge im Bereich der Personalarbeit, der strategischen Projektarbeit, der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements für ihre bisherigen Arbeitgeber erarbeitet. Ihre Philosophie war dabei immer “Hands on” unter intensiver Einbindung aller Beteiligten. Wichtig ist es ihr, ihre Mitarbeiter und Teammitglieder zu begeistern und weiter zu entwickeln, damit ein starkes Team zu bilden und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Dies gepaart mit ihrer intensiven Kommunikationsfähigkeit ist für sie die Grundlage für ein erfolgreiches Change-Management, aber auch für ein wirkungsvolles Keep-Management. Besondere Stärke und Expertise zeichnen sie in schwierigen Situationen aus – mit Ruhe, Übersicht und der Gabe, rasch Vertrauen zu gewinnen, ist sie eine Spezialistin für den Personalbereich und dieses auch in Krisen und Restrukturierungen. Ihr Ziel ist es, ein Unternehmen als Director Human Resources / Personalleiterin zu verstärken, damit es mit ihr seine Reputation und Position im Markt weiter ausbauen kann. Dabei steht die Kandidatin mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten für eine neue Herausforderung zur Verfügung und hat eine Einkommensvorstellung von ca. KEUR 160 p.a.

Kandidatin Nr. 1152651

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