Diplom-Ingenieur als generalistische Führungskraft / Geschäftsprozesse 

Unser Kandidat ist Dipl.-Ing. (univ.) der Elektrotechnik und hat bislang als General Manager mit Historie in Unternehmen zwischen Mittelstand und Konzern, mit langjähriger P+L Verantwortung im Engineering Consulting, und Produktverantwortung im Fahrzeugbau Erfolge erzielen können. Besonders zu erwähnen ist dabei die Einführung und Optimierung von Geschäftsabläufen, die entweder technologisch getrieben waren (Digitalisierung klassische Maschinenbauthemen) oder durch die Unternehmen selbst (Fusion/ Joint Venture/ Größenskalierungen/ Kooperationen). Seine rasche Netzwerk- und Vertrauensbildung basiert nicht zuletzt auf seiner starken persönlichen Authentizität. Je nach genereller Aufgabenstellung und Herausforderung brachte er sich in diesen Feldern zwischen den maßgeblichen Eckpunkten ein: Markt (Kunden, Wettbewerb, Dritteffekte) – Organisation (Steuerung, Kultur, Stakeholdermanagement) – Personal (Managementfähigkeit, Kooperation, Motivation) und Zahlen (Reporting Confidence, Umsatz/Rendite). Dabei setzt er stets seine mehrfach bewährten Methoden erfolgreich ein: die Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Geschäftsprozessen (Firmenkooperationen, Projektmanagement, allgemeine Abläufe, Organisationsoptimierung) und die Verbesserung der Leistungsfähigkeit im Personal (besonders Soft Skills und Outsourcing/Nearsourcing). Er ist auch in Konzernumgebungen sicher unterwegs, ist dabei jedoch eher an einer ergebnisorientierten Arbeitsweise interessiert als an ineffizienter Politik. Er sieht sich in der ersten oder zweiten Reihe, mit kurzer oder langer Vertragsdauer, in expliziter Verantwortung oder beratender Rolle. In diesem Zusammenhang ist er auch für projektbezogene Herausforderungen auf interimistischer Basis grundsätzlich offen. Sein regionaler Fokus liegt auf dem südlichen Bayern. Im Hinblick auf die Vergütung hat der Kandidat, je nach Art, Verantwortung und Dauer der Beschäftigung, marktübliche Vorstellungen.

Kandidat Nr. 1187040

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