Unser Klient ist ein innovatives und weltweit tätiges Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von elektromechanischen Systemen und Komponenten im Verbund eines bedeutenden internationalen Konzerns. Er behauptet sich mit seinem hohen technischen Know-how sowie seinen herausragenden Fertigungstechnologien und zählt zu den namhaften Adressen in der Automobilzulieferindustrie.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für seinen Standort mit Sitz in Bayern und ca. 700 Mitarbeitern einen aufgeschlossenen und engagierten

Sie möchten als Personalprofi gestalten und nicht nur verwalten? Es reizt Sie in einem anspruchsvollen Umfeld die gesamte Bandbreite des strategischen und operativen Personalgeschäfts zu übernehmen – und vielleicht noch etwas mehr? Unser Kunde möchte Ihnen die Verantwortung für den kompletten Personalbereich – unterstützt von einem kleinen Team – übertragen.

Ihre  Aufgabe:

• Leitung sämtlicher HR-Aktivitäten am Standort im operativen und strategischen Geschäft sowie die Übernahme der HR-Verantwortung für mehrere hundert Mitarbeiter 
• ganzheitliche Betreuung und aktive Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
• Personalorganisation des Standortes, Personalplanung inkl. Nachfolgeplanung, Rekrutierung und Versetzung, Personal- und Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilung und Disziplinarfragen
• Arbeitsorganisation und Arbeitszeitmanagement, Überprüfung der Personaladministration und Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlichen Themen
• Impulsgeber-Funktion für Führungskräfte und kompetenter Gesprächspartner für den Betriebsrat
• Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung
• Zusammenarbeit und reger Austausch mit der europäischen Muttergesellschaft

Ihr Profil:

Für diese Aufgabe qualifizieren Sie sich mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium (Uni/FH) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung. Sie können fundierte Praxiserfahrung und Führungsverantwortung in einem modernen und international ausgerichteten Produktionsunternehmen idealerweise aus dem Automotive-Bereich vorweisen. Aus Ihrem bisherigen Umfeld ist Ihnen die ganzheitliche Personalarbeit bestens vertraut, darüber hinaus überzeugen Sie durch Erfahrung in erfolgreicher Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie durch fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie sind es gewohnt bzw. es reizt Sie in einem international geprägten Umfeld zu agieren. Sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Französischkenntnisse von Vorteil.

Kommunikationsstärke und Ihre ausgeprägte Menschenkenntnis lassen Sie stets den richtigen Draht zu den Mitarbeitern finden. Ihre Bereitschaft, in allen Situationen Verantwortung zu übernehmen und Ihre große Affinität zum automobilen Umfeld runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie als Personalprofi gestalten möchten und es Sie reizt, in einem anspruchsvollen Umfeld die gesamte Bandbreite des modernen Personalgeschäfts zu übernehmen, dann sollten wir uns kennen lernen. Für Vorabinformationen stehen Ihnen Frau Gitta Svoboda und Frau Sabine Schmid unter Telefon 089-610002-0 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlangen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer DE 11918 als e-mail an  s.schmid@top-jobs-europe.de.