Stellenanzeigen von Ihrer Unternehmenswebseite auslesen

Wenn Sie Ihre Stellenanzeigen bereits auf Ihrer Unternehmenswebseite ausgeschrieben haben, besteht eventuell, die Möglichkeit diese Stellenangebote direkt von Ihrer Webseite auszulesen und in unsere Datenbank zu übertragen.

Ablauf:


Ihre Stellenanzeigen sind bereits auf Ihrer Unternehmenswebseite hinterlegt und für Suchmaschinen zugänglich		Unser Jobcrawler sucht auf Ihrer Webseite nach neuen Stellenangeboten und überträgt den Link in unsere Jobdatenbank		Stellenanzeigen, die nicht mehr auf Ihrer Webseite ausgeschieben sind, werden automatisch aus unserer Jobdatenbank gelöscht		Unsere Mitarbeiter überprüfen die Arbeit des Crawlers und pflegen bei Bedarf die Suchkategorien der Stellenanzeige nach

Dieser Auslesevorgang findet mindestens einmal wöchentlich statt.

Ihre Vorteile:

Sie behalten die Kontrolle über Ihre Stellenanzeigen. Wenn Sie Änderungen durchführen(löschen/hinzufügen von Stellenangeboten), werden diese in unserer Datenbank gespiegelt, ohne dass Sie uns kontaktieren müssen.
Ihre Stellenangebote werden in unserem Jobnetzwerk bis zur Besetzung der Vakanz gelistet
Das Layout Ihrer Stellenanzeigen wird von IhrerUnternehmenswebseite übernommen. Alle Funktionen, wie z.B. die direkte Onlinebewerbung über Ihr Bewerbermangementsystem, bleiben erhalten.
Sie präsentieren Ihre Stellenangebote in einem Themenrelevanten Kontext im Bereich Jobs und Karriere. Ihre eigene Webseite bietet das im Normalfall nicht, da hier Ihre eigenen Produkte bzw. Dienstleistungen im Vordergrund stehen.

Technische Voraussetzungen:

Die Übersichtsseite mit Ihren Stellenangeboten muss für eine Suchmaschinen zugänglich sein (Bewerber müssen sich nicht erst registrieren um Stellenanzeigen betrachten zu können)
Jede Ihrer Stellenanzeigen muss auf ein einer einzelnen Unterseite Ihres Unternehmenshomepage hinterlegt sein
Eine einzelnen Stellenanzeigen muss auch beim nächsten Besuch Ihrer Webseite an der gleichen Stelle zu finden sein

Vollautomatisches tägliches auslesen Ihrer Stellenangebote:

Auch XML-Dateien können wir hierfür verarbeiten. Nach einmaliger Einrichtung des Auslesevorgangs Ihrer Webseite, wird täglich unsere Datenbank mit Ihrer Webseite automatisch abgeglichen. Eine Vorlage für die Struktur einer solchen xml-Datei haben wir hier für Sie hinterlegt.

Kontakt:

Wenn Sie Interesse an diesem Service haben, dann melden Sie sich einfach per e-Mail (anzeigen@top-jobs-europe.de) bei uns.
Oder rufen uns unter 089/61 00 02 - 45 an. Unsere Experten werden sich Ihre Webseite ansehen und versuchen die Links Ihrer Stellenanzeigen auszulesen um diese in unsere Datenbank zu übernehmen.


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