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Wir sind umgezogen!

Seit dem 16. Dezember erreichen Sie uns deshalb unter der neuen Telefonnummer: 08102 777100.

Wir führen Unternehmen und Kandidaten zusammen

Ein Unternehmen ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter kann sich weder national noch international behaupten. Genauso wichtig ist es, dass ein Bewerber das für ihn richtige Unternehmen findet, in dem er seine Kenntnisse und Erfahrungen verantwortungsvoll einbringen kann – der Mitarbeiter muss in die Unternehmenskultur passen und sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren können und wollen.

Die top-jobs-europe Personalberatung ist international aktiv, und kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken – mit mehr als 30 Jahren Beratungserfahrung sind 70% unseres Geschäftes Folgeaufträge

Was wir bieten

Recruiting Produkte - Wir suchen international

Direct Search Fachspezialisten: Positionsanalyse, Research identifikation und Ansprache, ABC-Analyse

Mailbox: Anzeigentextung, Stellenanzeige, ABC-Analyse

Executive Search: Positionsanalyse, Research und Ansprache, Bewerberinterviews

Bewerberdatenbank / Interim Manager Datenbank

Lebenslauf anlegen: Kandidaten können ihren Lebenslauf online stellen - kostenlos und anonym

Kandidaten suchen: Firmen können in unserer Kandidatendatenbank weltweit nach geeigneten Mitarbeitern suchen und dann die vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns anfordern.

Top Jobs

Fertigungsleiter (m/w)

Projektmanager für BMW (m/w)

Vertriebsleiter PKW (m/w)

Teamleiter Serienproduktion (m/w)

Produktmanager (m/w)

Produktkostenkalkulator (m/w)

Regional Manager (m/w) - Großraum Kassel

Leiter Logistikplanung (m/w)

Leiter Industrial Engineering (m/w)

Core Engineer Chemistry (m/w)

Das neueste im tje-Blog

Neue Trends im Management

Jüngst ging die international bekannte und renommierte Unternehmensberatung McKinsey der Frage nach, wie sich Managementmethoden in den kommenden Jahrzehnten auf Grund technischen Fortschritts und sich verändernder Einstellungen der Menschen wandeln könnten.

Natürlich muss vieles hypothetisch bleiben, denn auch die Fachleute von McKinsey können nicht in eine Kristallkugel schauen und somit keine sichere Prognose abgeben. Anhand wissenschaftlich fundierter Methodik lassen sich aber eine Reihe von Trends und Wahrscheinlichkeiten ableiten: Weiterlesen