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Wir führen Unternehmen und Kandidaten zusammen

Ein Unternehmen ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter kann sich weder national noch international behaupten. Genauso wichtig ist es, dass ein Bewerber das für ihn richtige Unternehmen findet, in dem er seine Kenntnisse und Erfahrungen verantwortungsvoll einbringen kann – der Mitarbeiter muss in die Unternehmenskultur passen und sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren können und wollen.

Die top-jobs-europe Personalberatung ist international aktiv, und kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken – mit mehr als 30 Jahren Beratungserfahrung sind 70% unseres Geschäftes Folgeaufträge

Was wir bieten

Recruiting Produkte - Wir suchen international

Direct Search Fachspezialisten: Positionsanalyse, Research identifikation und Ansprache, ABC-Analyse

Mailbox: Anzeigentextung, Stellenanzeige, ABC-Analyse

Executive Search: Positionsanalyse, Research und Ansprache, Bewerberinterviews

Unternehmensnachfolge

Plattform Unternehmensnachfolge: Unternehmen, die einen Nachfolger suchen können hier präsentieren – und gefunden werden.

Bewerberdatenbank / Interim Manager Datenbank

Interim Management Portal: Eine professionelle, individuelle und vor allem intelligente Lösung für das "Management auf Zeit"

Lebenslauf anlegen: Kandidaten können ihren Lebenslauf online stellen – kostenlos und anonym

Kandidaten suchen: Firmen können in unserer Kandidatendatenbank weltweit nach geeigneten Mitarbeitern suchen und dann die vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns anfordern.

Unternehmensnachfolgen sind das neue Top-Thema

In Deutschland suchen jährlich durchschnittlich 22.000 Unternehmer einen Nachfolger für ihre Betriebe, oftmals handelt es sich im klassische Familienunternehmen. Auch wenn der größte Teil Lösungen innerhalb der Familien oder des Unternehmens im Rahmen eines Management-Buyout finden, fehlt in vielen Fällen eine tragfähige Nachfolgeregelung. Dadurch ist unmittelbar die Existenz des Unternehmens gefährdet.

Für die Lösung dieser Problematik, die sich in Zukunft eher noch verstärken wird, geben wir gerne Hilfestellung. In unserem neuen Bereich Unternehmensnachfolge bieten wir Ihnen eine Plattform, auf der Sie Ihr Unternehmen präsentieren können. Die Präsentation ist kostenlos und vor allem anonym. Bei diesem Modul arbeiten wir auf reiner Erfolgsbasis.

Wir stellen vor

Finanzdirektor / Chief Controller / Experte für Restrukturierungen

CFO / Generalist, Erfahrung mit Standortleitung, Restrukturierungen (durch Cost-Savings-Programme, Shared Service und Umbau auf Lean Produktion)

Wirtschaftsprüfung (Vorbereitung von Börsengängen, Due-Dilligence Prüfungen)

Führung von SAP Projekten

25 Jahre Berufserfahrung in der Industrie (Technologie, Medizintechnik) und im Bereich Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung

Das neueste im tje-Blog

2017 könnten die Sozialabgaben wieder auf über 40 % steigen

Der Ansatz der Großen Koalition von 2005 bis 2009 war gut und richtig: die Gesamtbelastung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Deutschland sollte nachhaltig auf unter 40 % gedrückt werden. Dies konnte – unterbrochen durch die Jahre nach der Wirtschaftskrise 2009 bis 2011 auch mit dem Jahr 2008 bis einschließlich heuer erreicht werden. Weiterlesen