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Wir führen Unternehmen und Kandidaten zusammen

Ein Unternehmen ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter kann sich weder national noch international behaupten. Genauso wichtig ist es, dass ein Bewerber das für ihn richtige Unternehmen findet, in dem er seine Kenntnisse und Erfahrungen verantwortungsvoll einbringen kann – der Mitarbeiter muss in die Unternehmenskultur passen und sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren können und wollen.

Die top-jobs-europe Personalberatung ist international aktiv, und kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken – mit mehr als 30 Jahren Beratungserfahrung sind 70% unseres Geschäftes Folgeaufträge

Was wir bieten

Recruiting Produkte - Wir suchen international

Direct Search Fachspezialisten: Positionsanalyse, Research identifikation und Ansprache, ABC-Analyse

Mailbox: Anzeigentextung, Stellenanzeige, ABC-Analyse

Executive Search: Positionsanalyse, Research und Ansprache, Bewerberinterviews

Unternehmensnachfolge

Plattform Unternehmensnachfolge: Unternehmen, die einen Nachfolger suchen können hier präsentieren – und gefunden werden.

Bewerberdatenbank / Interim Manager Datenbank

Interim Management Portal: Eine professionelle, individuelle und vor allem intelligente Lösung für das "Management auf Zeit"

Lebenslauf anlegen: Kandidaten können ihren Lebenslauf online stellen – kostenlos und anonym

Kandidaten suchen: Firmen können in unserer Kandidatendatenbank weltweit nach geeigneten Mitarbeitern suchen und dann die vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns anfordern.

Unternehmensnachfolgen sind das neue Top-Thema

In Deutschland suchen jährlich durchschnittlich 22.000 Unternehmer einen Nachfolger für ihre Betriebe, oftmals handelt es sich im klassische Familienunternehmen. Auch wenn der größte Teil Lösungen innerhalb der Familien oder des Unternehmens im Rahmen eines Management-Buyout finden, fehlt in vielen Fällen eine tragfähige Nachfolgeregelung. Dadurch ist unmittelbar die Existenz des Unternehmens gefährdet.

Für die Lösung dieser Problematik, die sich in Zukunft eher noch verstärken wird, geben wir gerne Hilfestellung. In unserem neuen Bereich Unternehmensnachfolge bieten wir Ihnen eine Plattform, auf der Sie Ihr Unternehmen präsentieren können. Die Präsentation ist kostenlos und vor allem anonym. Bei diesem Modul arbeiten wir auf reiner Erfolgsbasis.

Wir stellen vor

CEO / Vorstand / Consultant Private Equity

15 Jahre Führungserfahrung in einem hoch dynamischen Umfeld, z.B. Premiummarken, Merchandising- und Lizenzbereich

Wichtig ist das Produkt, für das er selbst begeistert sein will.

Strategische Ausrichtung zu Kollektionen und Markenstrategien, Kreation der dazugehörigen Image-Kampagne, Restrukturierung

Außerdem Erfahrung im e-commerce und dem Aufbau von Produkt-Lizenzen

Extrem mobil

Das neueste im tje-Blog

Kognitive Verzerrungen

Die meisten guten Vorsätze von Januar haben sich inzwischen wohl schon in der Wirklichkeit aufgelöst. Und auch wenn das Thema etwas seltener bei den guten Vorsätzen auftaucht kann es nicht schaden, sich –insbesondere bei der Personalauswahl – mal wieder darauf zu besinnen, dass wirklich nur objektive Kriterien zum Tragen kommen sollten. Wie bereits öfter in verschiedenen Beiträgen erwähnt, ist das aber nicht so leicht, da wir Menschen leider von Natur aus dazu neigen, befangen zu sein. Weiterlesen