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Wir stellen vor

CEO / Vorstand / Consultant Private Equity

15 Jahre Führungserfahrung in einem hoch dynamischen Umfeld, z.B. Premiummarken, Merchandising- und Lizenzbereich

Wichtig ist das Produkt, für das er selbst begeistert sein will.

Strategische Ausrichtung zu Kollektionen und Markenstrategien, Kreation der dazugehörigen Image-Kampagne, Restrukturierung

Außerdem Erfahrung im e-commerce und dem Aufbau von Produkt-Lizenzen

Extrem mobil

Wir führen Unternehmen und Kandidaten zusammen

Ein Unternehmen ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter kann sich weder national noch international behaupten. Genauso wichtig ist es, dass ein Bewerber das für ihn richtige Unternehmen findet, in dem er seine Kenntnisse und Erfahrungen verantwortungsvoll einbringen kann – der Mitarbeiter muss in die Unternehmenskultur passen und sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren können und wollen.

Die top-jobs-europe Personalberatung ist international aktiv, und kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken – mit mehr als 30 Jahren Beratungserfahrung sind 70% unseres Geschäftes Folgeaufträge

Was wir bieten

Recruiting Produkte - Wir suchen international

Direct Search Fachspezialisten: Positionsanalyse, Research identifikation und Ansprache, ABC-Analyse

Mailbox: Anzeigentextung, Stellenanzeige, ABC-Analyse

Executive Search: Positionsanalyse, Research und Ansprache, Bewerberinterviews

Bewerberdatenbank / Interim Manager Datenbank

Lebenslauf anlegen: Kandidaten können ihren Lebenslauf online stellen – kostenlos und anonym

Kandidaten suchen: Firmen können in unserer Kandidatendatenbank weltweit nach geeigneten Mitarbeitern suchen und dann die vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns anfordern.

Top Jobs

Personalleiter (m/w)

Marketing Manager (m/w)

Director (m/w) Light Commercial Vehicle und angrenzende Produktbereiche

Leiter Stanzerei (m/w)

Projektleiter Software (m/w)

Manager Global Supplier Quality Assurance

Projektleiter Automotive (m/w)

Projektleiter Validierung (m/w)

Vertriebsingenieur international

Projektleiter Automotive (m/w)

Das neueste im tje-Blog

Meine Firma ist die Beste

Darüber, was einen Arbeitgeber für die härter und härter umwobenen Fachkräfte attraktiv machen kann, haben wir uns in diesem Blog ja bereits in der Vergangenheit gesprochen. Was aber nicht ganz vergessen werden sollte, ist dass der Bewerber ja nicht nur zum Unternehmen kommen sollte, sondern möglichst auch bleiben. Hier spielen selbstverständlich alle bereits angesprochenen Dinge weiter eine Rolle, und müssen sich im Alltag auch so präsentieren, wie während der Bewerbungsphase dargestellt. Weiterlesen