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Wir führen Unternehmen und Kandidaten zusammen

Ein Unternehmen ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter kann sich weder national noch international behaupten. Genauso wichtig ist es, dass ein Bewerber das für ihn richtige Unternehmen findet, in dem er seine Kenntnisse und Erfahrungen verantwortungsvoll einbringen kann – der Mitarbeiter muss in die Unternehmenskultur passen und sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren können und wollen.

Die top-jobs-europe Personalberatung ist international aktiv, und kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken – mit mehr als 30 Jahren Beratungserfahrung sind 70% unseres Geschäftes Folgeaufträge

Was wir bieten

Recruiting Produkte - Wir suchen international

Direct Search Fachspezialisten: Positionsanalyse, Research identifikation und Ansprache, ABC-Analyse

Mailbox: Anzeigentextung, Stellenanzeige, ABC-Analyse

Executive Search: Positionsanalyse, Research und Ansprache, Bewerberinterviews

Unternehmensnachfolge

Plattform Unternehmensnachfolge: Unternehmen, die einen Nachfolger suchen können hier präsentieren – und gefunden werden.

Bewerberdatenbank / Interim Manager Datenbank

Interim Management Portal: Eine professionelle, individuelle und vor allem intelligente Lösung für das "Management auf Zeit"

Lebenslauf anlegen: Kandidaten können ihren Lebenslauf online stellen – kostenlos und anonym

Kandidaten suchen: Firmen können in unserer Kandidatendatenbank weltweit nach geeigneten Mitarbeitern suchen und dann die vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns anfordern.

Unternehmensnachfolgen sind das neue Top-Thema

In Deutschland suchen jährlich durchschnittlich 22.000 Unternehmer einen Nachfolger für ihre Betriebe, oftmals handelt es sich im klassische Familienunternehmen. Auch wenn der größte Teil Lösungen innerhalb der Familien oder des Unternehmens im Rahmen eines Management-Buyout finden, fehlt in vielen Fällen eine tragfähige Nachfolgeregelung. Dadurch ist unmittelbar die Existenz des Unternehmens gefährdet.

Für die Lösung dieser Problematik, die sich in Zukunft eher noch verstärken wird, geben wir gerne Hilfestellung. In unserem neuen Bereich Unternehmensnachfolge bieten wir Ihnen eine Plattform, auf der Sie Ihr Unternehmen präsentieren können. Die Präsentation ist kostenlos und vor allem anonym. Bei diesem Modul arbeiten wir auf reiner Erfolgsbasis.

Wir stellen vor

CEO / Vorstand / Consultant Private Equity

15 Jahre Führungserfahrung in einem hoch dynamischen Umfeld, z.B. Premiummarken, Merchandising- und Lizenzbereich

Wichtig ist das Produkt, für das er selbst begeistert sein will.

Strategische Ausrichtung zu Kollektionen und Markenstrategien, Kreation der dazugehörigen Image-Kampagne, Restrukturierung

Außerdem Erfahrung im e-commerce und dem Aufbau von Produkt-Lizenzen

Extrem mobil

Das neueste im tje-Blog

Großer Wandel in der Forschung der Automobilindustrie

Eine aktuelle Analyse der Unternehmensberatung „PriceWaterhouseCoopers“ (PwC) offenbart eine interessante Entwicklung im Automotivesektor. Die dortigen F&E-Abteilungen werden einerseits – wenig überraschend – bis zum Jahr 2020 deutlich ausgebaut. Dadurch werden tausende neue Ingenieursjobs entstehen. Andererseits, und hierin liegt die handfeste Überraschung, wird dabei die Nachfrage nach Maschinenbauern und Fahrzeugtechnikern kontinuierlich abnehmen und gleichzeitig ca. 19.000 Softwareingenieure sowie sonstige IT-Spezialisten und Informatiker zusätzlich gesucht. Dies wird auf einen ohnehin umkämpften Bewerbermarkt noch zusätzlichen Druck aufbauen. Konkurrieren doch die Autoriesen mit IT-Platzhirschen wie Google, Apple und Microsoft! Weiterlesen